Mantenimiento integral del sistema de gestión de RRHH y liquidación de haberes
El Gobierno de la Provincia del Neuquén administra sus recursos humanos con RHPro-Neu, un sistema adquirido en el año 2000. Los socios fundadores de Sinergia Digital formaron parte del proyecto original que reemplazó la aplicación SIREU durante la reingeniería del Y2K, y desde la fundación de la empresa en 2004 damos soporte continuo a esa plataforma.
Es el caso que mejor explica a qué nos dedicamos. No se trata de un proyecto con fecha de inicio y de cierre, sino de sostener durante dos décadas un sistema que liquida haberes de la administración pública provincial mes tras mes, adaptándolo a cada cambio normativo, de convenio y de estructura del Estado.
El volumen y la criticidad son las de una nómina estatal: los plazos no se negocian y un error no se corrige el mes siguiente. La continuidad del vínculo durante veinte años, atravesando distintas gestiones, es la referencia principal de la empresa.
Veintidós años después el sistema sigue en producción y la relación sigue vigente. Para un jefe de RRHH que evalúa proveedores, ese es el dato relevante: no la cantidad de funcionalidades, sino que nadie se quedó sin cobrar.
Coordinamos la referencia. Es la forma más rápida de saber cómo trabajamos.
