La suite de Recursos Humanos con la que hoy se administran gobiernos provinciales, industrias y bodegas de la región. Arquitectura de cargos flexible, integridad transaccional y pistas de auditoría automáticas sobre cada operación.
Marca registrada de Sinergia Digital SRL.
No confundir con otros proveedores de nombre similar.
El núcleo es Administración de Personal. Los demás se incorporan según necesidad y comparten legajo, estructura de cargos y auditoría: no hay sincronizaciones nocturnas ni datos duplicados.
El legajo electrónico y la estructura organizativa sobre la que se apoyan los demás módulos.
El motor de cálculo. Expresiones parametrizables, sin desarrollo a medida para cada cambio de convenio.
Del fichaje al concepto liquidable, sin planillas intermedias ni carga manual de horas.
Quién vio qué, quién cambió qué y cuándo. Requisito de cualquier organismo sujeto a control externo.
No hay dos productos ni una «edición reducida»: cambia la cantidad de módulos y el volumen, no el motor de cálculo.
Múltiples escalafones y regímenes en una misma instalación, presupuesto por partida, auditoría exigible ante organismos de control y liquidación de haberes de planta permanente, contratados y autoridades.
Gobernación de Neuquén · Legislatura · EPAS · OPTIC
Convenios por actividad, personal de temporada, turnos rotativos de planta, integración con el ERP corporativo y consolidación de nóminas en varios países.
BOSCH · Viña Doña Paula · Viña Santa Rita · PGI
Interfaz productiva de asientos de sueldos, centros de costo y provisiones. Integración desarrollada en 2009 y en uso continuo desde entonces.
Interfaz de costos de mano de obra por orden de producción y conciliación contra el módulo financiero.
Lectura de fichajes de equipos biométricos y de proximidad, con conversión automática a conceptos liquidables.
Generación de SICOSS, SICORE, libro de sueldos digital y los archivos de presentación vigentes.
Archivos de acreditación de haberes en los formatos de las entidades con las que opera la organización.
Desde 2018, junto a ADVANTIVE SA, para organizaciones que operan nóminas en varios países.
Para el área de sistemas. El detalle completo, con requisitos de infraestructura, se entrega en la propuesta.
Las dos formas. Puede operar en la infraestructura del organismo o como servicio en la nube gestionado por Sinergia Digital y sus partners.
Sí. El núcleo es Administración de Personal; Remuneraciones, Asistencia y Seguridad se incorporan según necesidad y comparten la misma base de datos.
Sí. La arquitectura de cargos admite múltiples escalafones, regímenes y convenios en una misma instalación. Hoy lo usan la Gobernación y la Legislatura de Neuquén.
Preparamos la demo con un caso de liquidación real de tu organización, no con datos de ejemplo.
