La declaración jurada de SICOSS se rechaza casi siempre por lo mismo: diferencias entre lo que dice el sistema de liquidación y lo que figura en el padrón. No es un problema de cálculo, es de datos maestros que nadie revisó desde que se dieron de alta.
El primer control es la situación de revista de cada empleado. Una licencia sin goce de haberes mal cargada, o un alta que quedó con la modalidad de contratación equivocada, arrastra el error a toda la declaración y aparece recién cuando el organismo la rechaza.
El segundo es la conciliación contra el mes anterior. Si la masa salarial se movió más de lo que explican las altas, las bajas y los aumentos del período, hay algo mal cargado. Ese control se hace antes de presentar, no después.
El tercero son los conceptos no remunerativos. Cada acuerdo de convenio define cuáles son y por cuánto tiempo; cuando el plazo vence y el concepto sigue cargado como no remunerativo, se declara de menos y la diferencia se reclama con intereses.
Ninguno de estos tres controles requiere una herramienta especial: requieren que alguien los haga todos los meses, con un procedimiento escrito, antes de la presentación.
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