El punto de partida
El Gobierno de la Provincia del Neuquén administra sus recursos humanos con RHPro-Neu, un sistema adquirido en el año 2000. Los socios fundadores de Sinergia Digital formaron parte del proyecto original que reemplazó la aplicación SIREU durante la reingeniería del Y2K, y desde la fundación de la empresa en 2004 damos soporte continuo a esa plataforma.
Es el caso que mejor explica a qué nos dedicamos. No se trata de un proyecto con fecha de inicio y de cierre, sino de sostener durante dos décadas un sistema que liquida haberes de la administración pública provincial mes tras mes, adaptándolo a cada cambio normativo, de convenio y de estructura del Estado.
Qué hacemos
El volumen y la criticidad son las de una nómina estatal: los plazos no se negocian y un error no se corrige el mes siguiente. La continuidad del vínculo durante veinte años, atravesando distintas gestiones, es la referencia principal de la empresa.
- Adecuación del cálculo a paritarias, decretos y cambios de escalafón.
- Actualización normativa: SICOSS, SICORE, Ganancias 4ta y libro de sueldos digital.
- Reportes e interfaces para contaduría, tesorería y presupuesto.
- Acompañamiento en el cierre de cada período y en los retroactivos.
- Soporte funcional al equipo de liquidación del organismo.
Por qué importa
Veintidós años después el sistema sigue en producción y la relación sigue vigente. Para un jefe de RRHH que evalúa proveedores, ese es el dato relevante: no la cantidad de funcionalidades, sino que nadie se quedó sin cobrar.
