Tercerización de liquidación de sueldos y control horario
PGI terceriza dos servicios que suelen ir juntos pero se contratan por separado: la liquidación de sueldos y el control horario.
La combinación resuelve un problema concreto. Cuando el control de jornada vive en un sistema separado de la liquidación, alguien tiene que trasladar las novedades de uno al otro todos los meses, a mano, y ahí es donde aparecen las diferencias que después reclama el empleado.
Al tomar los dos procesos, las horas extra, los francos y las ausencias llegan a la liquidación sin intervención manual: lo que registró el reloj es lo que se liquida, y las excepciones se justifican antes del cierre en lugar de discutirse después del recibo.
Al integrar control horario y liquidación, lo que registró el reloj es lo que se liquida, y las excepciones se justifican antes del cierre en lugar de discutirse después del recibo.
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