El punto de partida
Viña Doña Paula incorporó HRSolutions® como sistema integral de Recursos Humanos. La agroindustria vitivinícola plantea un desafío que no aparece en una administración pública: la estacionalidad.
Durante la cosecha la nómina se multiplica con personal temporario que ingresa y egresa en pocas semanas, con regímenes de contratación específicos y liquidaciones finales que se concentran en el mismo período. El sistema tiene que absorber ese pico sin que el equipo de RRHH duplique su trabajo administrativo.
Qué hacemos
Los módulos de administración de personal y de asistencia y control horario resuelven ese ciclo: alta y baja masiva, control de jornada del personal de campo y liquidaciones finales en volumen.
- Adecuación del cálculo a paritarias, decretos y cambios de escalafón.
- Actualización normativa: SICOSS, SICORE, Ganancias 4ta y libro de sueldos digital.
- Reportes e interfaces para contaduría, tesorería y presupuesto.
- Acompañamiento en el cierre de cada período y en los retroactivos.
- Soporte funcional al equipo de liquidación del organismo.
Por qué importa
El sistema absorbe el pico de cosecha sin que el equipo de RRHH duplique su carga administrativa, que es exactamente lo que se evalúa al elegir un sistema para agroindustria.
