El punto de partida
Con Viña Santa Rita el trabajo es de consultoría sobre su sistema de liquidación de haberes. El caso ilustra la dimensión regional de la operación: desde 2009 trabajamos con representantes en Chile —CIS, IT Group, IT Solutions y Óptimo Consulting— y HRSolutions® se ofrece integrado con SAP Business One y QAD.
Operar en varios países obliga a algo que después beneficia a todos los clientes: el sistema no puede tener la normativa argentina escrita en el código. La parametrización tiene que ser lo suficientemente abierta como para que cambiar de régimen laboral sea una configuración y no un desarrollo.
Qué hacemos
Esa exigencia es la que convirtió a HRSolutions® en un producto regional y no en un sistema local con adaptaciones.
- Adecuación del cálculo a paritarias, decretos y cambios de escalafón.
- Actualización normativa: SICOSS, SICORE, Ganancias 4ta y libro de sueldos digital.
- Reportes e interfaces para contaduría, tesorería y presupuesto.
- Acompañamiento en el cierre de cada período y en los retroactivos.
- Soporte funcional al equipo de liquidación del organismo.
Por qué importa
Trabajar con normativa de otro país obliga a que la parametrización sea abierta de verdad, y esa exigencia terminó beneficiando también a los clientes argentinos.
